2014年9月22日，英僑(qiao)集團于北(bei)京(jing)辦召開“2014年第三季度華北(bei)地(di)區(qu)全(quan)體會(hui)(hui)議(yi)”。會(hui)(hui)議(yi)由集團CEO梁纏柱先生(sheng)召集并(bing)主持，華北(bei)區(qu)全(quan)體同事出席會(hui)(hui)議(yi)。

　　會上，梁纏(chan)柱先生對同(tong)行業國內外一流公司的(de)運營(ying)模(mo)式(shi)或產(chan)品進行了(le)客觀分(fen)析，闡釋了(le)英僑在產(chan)品、管理、銷(xiao)售模(mo)式(shi)等方面的(de)優勢與(yu)劣勢，同(tong)時指出(chu)了(le)英僑今(jin)后的(de)發展方向，并(bing)分(fen)享了(le)集團取得的(de)階段性成果及團隊(dui)建設(she)、網(wang)站(zhan)建設(she)、公司文(wen)化建設(she)等信息。此外，梁總提(ti)(ti)倡(chang)大家(jia)從自我(wo)改善做(zuo)起，從小處入(ru)手，不斷學習、提(ti)(ti)升自身綜合(he)素質(zhi)，從而推動企業發展。

　　隨后，集團人事經理(li)楊景欣女(nv)士(shi)正式(shi)公(gong)布了集團各崗位(wei)的職責(ze)和工作內容，以明確(que)各崗位(wei)分工、合作關系。此外，楊經理(li)宣讀了《考勤管理(li)制(zhi)度（試行(xing)版）》、《加班管理(li)制(zhi)度（試行(xing)版）》和《出(chu)差管理(li)制(zhi)度（試行(xing)版）》，以規范日常行(xing)政管理(li)。

　　最后，英僑(qiao)機(ji)械制(zhi)造有(you)限(xian)公司副總(zong)經理(li)康(kang)亞軍先生分析了英僑(qiao)與業內一線品牌的(de)(de)差距(ju)所在，指明了今后的(de)(de)努力方(fang)向(xiang)：改變(bian)現(xian)有(you)的(de)(de)傳(chuan)統(tong)銷售模(mo)式，提(ti)供(gong)客戶需要(yao)的(de)(de)解決辦法，明確用(yong)戶的(de)(de)需要(yao)，提(ti)供(gong)最有(you)價(jia)值(zhi)的(de)(de)服務。同時，康(kang)先生表示(shi)，企業鼓勵合作(zuo)和新產品拓展。

【英(ying)僑集團    李丁供稿】