2014年(nian)9月22日，英僑集團于北(bei)京辦召開“2014年(nian)第(di)三(san)季度(du)華北(bei)地區全(quan)體會(hui)(hui)議(yi)(yi)”。會(hui)(hui)議(yi)(yi)由集團CEO梁纏(chan)柱先生召集并主(zhu)持，華北(bei)區全(quan)體同事出席會(hui)(hui)議(yi)(yi)。

　　會上(shang)，梁(liang)(liang)纏柱先生對同行(xing)業國(guo)內外(wai)一(yi)流公司(si)的運營模(mo)式或產品進行(xing)了(le)客觀分(fen)析，闡釋了(le)英(ying)僑在(zai)產品、管理、銷售模(mo)式等方面的優(you)勢(shi)與劣勢(shi)，同時指(zhi)出(chu)了(le)英(ying)僑今后的發展方向，并分(fen)享了(le)集團取得(de)的階(jie)段(duan)性成果及團隊建設(she)、網站建設(she)、公司(si)文化建設(she)等信息。此(ci)外(wai)，梁(liang)(liang)總提(ti)倡大家從(cong)自我改善做起，從(cong)小處入(ru)手，不斷(duan)學習、提(ti)升自身綜合素(su)質(zhi)，從(cong)而推動企(qi)業發展。

　　隨后，集團人事經理(li)楊(yang)景欣女士正式公布了(le)集團各(ge)崗位的職責和(he)工(gong)作(zuo)內容(rong)，以(yi)明確各(ge)崗位分工(gong)、合作(zuo)關(guan)系(xi)。此外，楊(yang)經理(li)宣讀了(le)《考勤(qin)管理(li)制(zhi)度（試行版）》、《加班管理(li)制(zhi)度（試行版）》和(he)《出(chu)差管理(li)制(zhi)度（試行版）》，以(yi)規范日常行政管理(li)。

　　最后，英(ying)僑(qiao)機(ji)械制造有(you)限公司(si)副(fu)總經(jing)理康(kang)亞軍先生分析了英(ying)僑(qiao)與業(ye)內一線品牌的(de)差距所在，指明(ming)了今后的(de)努力方向：改變現有(you)的(de)傳統(tong)銷售(shou)模(mo)式，提供客戶需要的(de)解(jie)決辦法，明(ming)確用(yong)戶的(de)需要，提供最有(you)價值的(de)服務。同時，康(kang)先生表示，企業(ye)鼓勵(li)合作和(he)新產品拓展。

【英(ying)僑集團    李丁供(gong)稿】